Le bilan de compétences s’adresse à toute personne et ce, quelle que soit votre situation professionnelle (en emploi, sans emploi, en arrêt ou en recherche d’emploi), souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle.

Le bilan de compétence, en lien avec mon approche et mon statut de psychologue, s’inscrit dans un véritable travail réflexif sur soi permettant notamment d’identifier ses besoins pour son épanouissement professionnel et personnel.

Le bilan de compétence peut ainsi amener à une reconversion professionnelle, une évolution de carrière, une création d'entreprise ou un projet plus personnel.

Le bilan de compétence comprend 24h de travail avec :

• 9 entretiens en face à face d’une durée d’1H30 à 2H sur 3 mois, soit environ 15h d’entretien
• Un carnet de bord avec des exercices personnels
• Des tests de personnalité et d’intérêts professionnels (tests validés et réservés au titre de psychologue)
• La restitution des résultats orale et écrite
• Analyse des compétences,
• Exploration des pistes professionnelles,
• Construction d’un projet professionnel, d’un projet de formation,
• Remise d’une synthèse détaillée avec le plan d’action,
• Rendez-vous de suivi à 6 mois.

J’adapte les outils et les interventions en fonction de votre demande et de vos besoins.